FacebookTwitterLinkedinGoogleMyspaceLastfmFeedYoutube

Noticias Recientes

Su utilidad es la de conseguir lo que sus usurarios pedían a gritos. Con el nuevo algoritmo de Facebook los parece que clickbait, noticias falsas y spammers tienen los días contados.

Como consultores de Social Media Marketing nos hemos visto afectados bastantes veces por los diversos cambios que ha realizado Facebook en su algoritmo durante los últimos años. Nos las hemos tenido que ver y desear a veces para que algunas marcas lograran tener relevancia luchando contra las miles y miles de actualizaciones generadas por amigos, familiares y contactos de cada uno de los fans. Esto, obviamente hacía que mucha de esa información nunca llegara a verse.

Pero con el nuevo algoritmo de Facebook parece que todo cambiará. El motivo no es más que unos cambios claves que harán o al menos eso parece un poco más equilibrada la balanza para llegar a nuestro público.

¿A qué o quién afectará el nuevo algoritmo de Facebook?

Pues principalmente parece que la iniciativa de la marca es penalizar aquello que cada vez le estaba haciendo perder más popularidad para las marcas. Los artículos clickbait (titulares muy impactantes y sensacionalistas de noticias con un contenido mediocre en muchos casos que tenía como único fin conseguir subir las métricas de analytics).

Las noticias falsas también serán otro de los objetivos del nuevo algoritmo de Facebook ya que penalizará a los usuarios que de manera sistemática publiquen éste tipo de contenido de forma usual.

En resumen, podemos decir que el nuevo algoritmo de Facebook lo que busca es que los usuarios que están continuamente compartiendo enlaces del contenido considerado anteriormente de manera masiva (clickbaits, noticias falsas, etc.) dejen de tener relevancia en los muros para así dar más fuerza y prioridad a aquellas marcas que sí trabajan de una forma real su presencia online.

Con todo ello, muchas marcas se verán afectadas ya que han conseguido numerosas cuantías de tráfico web gracias a éste tipo de prácticas. Ahora es el momento de que se sienten y comiencen poco a poco a mejorar la calidad de su contenido si todavía quieren seguir en la cresta de la ola.


Ignacio F. Cubelas Fortes
Coordinador Socimento Galicia

@icubelas

Buenas, me presento, soy Dreas, un nuevo compañero en Sociment, me han escogido para el departamento de comunicación y creativo, es decir, gestión de redes sociales y diseño en general.

Les voy a hablar de mi experiencia en Sociment, y les prometo que, lean lo que lean, no me están coaccionando ni apuntando con ninguna pistola, es solo una simple experiencia que gracias a Dios, está plagada de muchos pros y prácticamente ninguna contra.

Desde el primer día la sintonía con mis compañeros ha sido perfecta, integrando momentos tensos o de puro trabajo con alguna que otra situación distendida y momentos de puras bromas y “buen rollo”, que quieras o no, al ser nuevo, te lo hace todo más llevadero. Cuando he planteado nuevas ideas siempre se han considerado y, dentro de lo posible, una gran parte de ellas se han llevado a cabo como una especie de “mejora interna de la empresa”, por lo que me he sentido valorado, escuchado y, como no, también me aprovecho de ellas (¡¡AGUA FRÍA SI!!). En la reunión de los lunes ya me tienen guardada una sección de propuestas, porque saben que no paro de proponer cosas.

Con mi “jefe” Antonio Padrón, amigo personal de casi toda la vida, pues que puedo decir, es una persona que le apasiona lo que hace y le dedica todo el tiempo que puede y más, porque es un trabajador incansable, así que para alguien que está empezando solo le contagia las ganas de trabajar y de mejorar cada día para estar a la altura. Cuando tiene cierto tiempo libre, véase fuera de su horario laboral o bien en un vuelo con wifi (¡a buena hora!), tiembla, porque solo recibirás mails preguntando y revisando todos los temas habidos y por haber. Eso hace que no te puedas despistar y siempre estés alerta para que todo marche como debe ser, chapeau (o chapó, que ya lo admite la RAE).

Con mi “compañero-jefe“ Carlos de la Cruz, había tenido cierto trato fuera del ámbito laboral, pero no lo conocía como profesional que es. Desde el primer momento me enseñó todo de muy buena manera, tanto los pasos a seguir con clientes y el trabajo a realizar, como mecanismos y trucos técnicos de las herramientas que utilizamos para desempeñar el oficio. Así que solo puedo decir que “he aprendido mucho de él y seguiré haciéndolo”. Gracias desde aquí (te pondría algún emoticono de los que te gusta tanto poner en la comunicación digital, pero quedaría muy “meloso”).

Con el resto de compañeros, Mario y el poco presente pero siempre en nuestros corazones, Carlos Francisco, solo tengo buenas palabras. Son muy parecidos en muchos aspectos, así que si de Carlos, que es mi amigo personal también desde hace muchos años, suelo decir que “si todo el mundo fuera como Carlos Francisco, no existirían las guerras”, pues de Mario solo podría tener buenas palabras también, la dinámica de trabajo con él es fluida y distendida (y las bromas también fluyen muy bien).

No me puedo olvidar del resto de mis compañeros, tanto de Álvaro, que aunque esté en la isla y he coincido poco con él, siempre he recibido un trato agradable y me ha hecho sentir como uno más, como de mis compañeros de la península Alberto, Ernesto e Ignacio, que aunque no los conozca personalmente (a excepción de Alberto, un grande para las despedidas de soltero) desde el primer momento me han ayudado y atendido en todo lo que haya requerido de ellos, y como no, de las chicas francesas de práctica, Romane et Sonia, que aunque solo estarán dos meses con nosotros, dejarán huella por su gran trabajo, sus sonrisas incansables y las anécdotas que vamos teniendo (por su puntualidad seguro que no dejan huella jajaja. Je plaisante, filles!). Así que gracias a todos.

Bueno, como decía el señor Lobo, no empecemos a ch******* las p***** todavía, es hora de las contras… Preparáos chicos, ¡no dejaré títere con cabeza! No señores, es broma, les prometo que no hay nada que pueda criticar más allá de pequeños roces de “convivencia”, como en “toos laos”.
Solo voy a comentar una cosa, y véase el tono humorístico de la anécdota, y es que a Don Antonio J. Padrón Hernández, amigo personal mío desde hace mucho tiempo como ya comenté, ya no puedo llamarle como siempre, “Tucho”. Tanto por temas de clientes como por dinámica de la empresa, y es normal, pero no me deja de resultar raro y a veces tedioso tener que quitar de mi boca el nombre, así que en horario laboral le llamo Tuch…¡¡¡¡PERDÓN!!!!, que casi me equivoco una vez más ¡¡Antonio!! (es que me cuesta, me cuesta…) y “Tucho” cuando estamos por ahí tomándonos unas cañas o dándolo todo como siempre.
A lo mejor no le gusta que lo cuente, pero “¡conio Tusho, cohone!”, es lo que hay.

Así que yo, alguien con muchas ganas de aprender y de trabajar en algo que le gusta, solo puedo decir que estoy encantado, GRACIAS SOCIMENT.

Dreas Peón.
Área Comunicación & Creativo.

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies. Para más información y conocer como cambiar su configuración consulte nuestra política de cookies. Política de cookies.

Acepto las cookies de este sitio.